Careers 7.gif

Welkom!

Angel Lowe
Hoofd Personeelszaken

Samen beter bouwen - dat is meer dan alleen onze slogan. Het is een verbintenis met onze werknemers, klanten, leveranciers, aandeelhouders en gemeenschappen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en baanbrekende resultaten te behalen. Allereerst begint dat bij de werknemers en een bedrijfscultuur die wordt gedreven door waarden om hun volledige potentieel te ontsluiten. Onze kernwaarden Verantwoordelijkheid, Teamwerk, Integriteit, Respect en Uitmuntendheid vormen de basis bij alles wat we zeggen en doen. We stellen deze normen niet alleen voor onszelf, maar verwachten ze ook dagelijks van elkaar. Het is essentieel voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waar ieders uniekheid wordt omarmd en gebruikt als concurrentievoordeel op de markt. We zetten diversiteit in door samen te werken, wat bijdraagt aan betrokkenheid en afstemming op onze missie, strategie en doelen. Als we met elkaar in verbinding staan, de waarde van ons werk inzien en onze stem gehoord wordt, zijn we meer geneigd om harder en slimmer te werken en succesvoller te zijn in het bereiken van onze persoonlijke en zakelijke doelen.

Deze prestaties leiden tot grotere groeimogelijkheden die carrières veranderen. Atkore beheert actief mogelijkheden op alle niveaus van de organisatie en krijg je ondersteuning om je vaardigheden te ontwikkelen, meer verantwoordelijkheden te krijgen en je voor te bereiden op promotie. Dit wordt ondersteund door ons uitvoerend managementteam, dat betrokken is bij uitgebreide beoordelingen van het management om carrièreperspectieven te definiëren voor zowel opkomende talenten als toptalenten. Omdat we een groeiend bedrijf zijn met wereldwijde vestigingen, kunnen werknemers onvoorziene reizen maken en meer carrièremogelijkheden krijgen dan ze aanvankelijk dachten.

Atkore ondersteunt dit verder met een geïntegreerd bedrijfssysteem met trainingen, hulpmiddelen en hulpbronnen over specifieke denkwijzen, vaardigheden en gereedschapssets. Dit leidt ertoe dat werknemers bereid zijn om zich voortdurend te ontwikkelen, zich te richten op het overtreffen van de verwachtingen van klanten en uiteindelijk duurzame groei te realiseren.

Onze medewerkers zijn ons grootste kapitaal. Door de juiste talenten in te zetten in de juiste functies - met werknemers die onze missie, onze waarden en onze strategische prioriteiten delen - behalen we uitstekende resultaten voor onze organisatie, maar we doen dit vooral om het optimale uit onze werknemers te kunnen halen.

Wil je meer dan alleen een baan en wil je deel uitmaken van een team dat je helpt je volledige potentieel te bereiken? Sluit je dan aan bij ons Talent Netwerk en blijf zoeken naar beschikbare mogelijkheden. Zodra je bij ons werkt, zul je met eigen ogen zien hoe we samen beter bouwen!

Wat de kernwaarden (verantwoordelijkheid, teamwerk, integriteit, respect en uitmuntendheid) inhouden voor onze werknemers:

Abby Leisure, ingenieur ALDP

Abby Leisure, ingenieur ALDP

“Een waarde die echt veel voor me betekent en die ik elke dag terugzie, is teamwerk. Ik geloof dat overal in Atkore mensen elkaar op alle mogelijke manieren willen helpen. Dat is de reden waarom je zoveel samenwerking en synergie ziet in onze hele organisatie. Mensen helpen bij het werven, proberen nieuwe concepten te leren of analyseren mogelijke verbeteringen. Teamwerk draait om het nastreven van onze doelen door effectief te communiceren en samen te werken en ik denk dat dit tijdens mijn periode hier cruciaal is geweest voor ons succes.”

 

Amy Bajic, manager Klantenservice

Amy Bajic, manager Klantenservice

“Integriteit houdt voor mij in dat ik erken dat mijn leven en carrière een doel moeten dienen dat groter is dan mijzelf. Mijn persoonlijke concept van Integriteit sluit perfect aan bij de kernwaarden van Atkore, die gebaseerd zijn op het dienen van het algemeen belang door mensen samen te brengen om waarde te oogsten die niet door één persoon alleen kan worden behaald.”

Enrique Robles, directeur Fusies en Overnames

Enrique Robles, directeur Fusies en Overnames

“De cultuur van Atkore wordt echt weerspiegeld door de aandacht die het senior management besteedt aan werknemers. We hebben maandelijkse M&A-vergaderingen met ons managementteam waar we de mogelijkheden in de pijplijn, de strategie en de integratiestatus van afgeronde deals bespreken. De financiële en commerciële aspecten van een overname zijn belangrijk, maar de belangrijkste vragen van onze leidinggevenden gaan altijd over mensen: 'Hoe integreren de nieuwe medewerkers zich binnen de organisatie? Hoe nemen ze de kernwaarden over? Nemen ze ABS over? Liggen we op één lijn en gaan we dezelfde kant op?” Het is verfrissend om te zien dat de aandacht voor mensen en cultuur boven alles gaat.”

Luke Podgorny, technisch productspecialist

Luke Podgorny, technisch productspecialist

“Bij Atkore zijn onze kernwaarden meer dan een paar posters aan de muur. We doen er alles aan om zowel in ons professionele als in ons persoonlijke leven naar onze waarden te leven. Teamwerk is de waarde die echt boekdelen spreekt en vaak te zien is binnen onze cultuur. Het kan soms lang duren om de oplossingen te vinden die je klanten nodig hebben voor complexe veldtoepassingen of ontwerpassistentie. Het is voor ons nooit een opgave om als een team te werken, we weten gewoon niet beter.”