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Angel Lowe
Directrice des ressources humaines
Construire mieux ensemble - c’est plus que notre slogan. Il reflète notre engagement envers nos employés, clients, fournisseurs, actionnaires et communautés à développer des solutions innovantes et à obtenir des résultats révolutionnaires. Tout commence avec nos employés et une culture d’entreprise fondée sur des valeurs qui permettent de libérer leur plein potentiel. Nos valeurs fondamentales de responsabilité, de travail d’équipe, d’intégrité, de respect et d’excellence sont au cœur de toutes nos actions et paroles. Nous respectons ces normes non seulement pour nous-mêmes, mais nous les attendons aussi des uns et des autres au quotidien. Créer un lieu de travail diversifié et inclusif, où l’unicité de chaque individu est valorisée, est essentiel pour obtenir un avantage concurrentiel sur le marché. Nous tirons parti de la diversité par la collaboration, ce qui renforce l’engagement et l’alignement avec notre mission, notre stratégie et nos objectifs. Lorsque nous sommes connectés, que nous percevons la valeur de notre travail et que notre voix est entendue, nous sommes plus enclins à travailler plus dur et à mettre toute notre intelligence en jeu pour atteindre nos objectifs personnels et professionnels.
Et ces réussites s’accompagnent d’opportunités de croissance plus importantes qui font s’envoler les carrières. Atkore gère activement les opportunités à tous les niveaux de l’organisation, en vous aidant à développer vos compétences, à obtenir de plus grandes responsabilités et à vous préparer à une avancée. Cette démarche est soutenue par notre équipe de direction, qui participe à des examens approfondis de la direction de l’organisation afin de définir des parcours de carrière pour les nouveaux talents comme pour les plus expérimentés. En tant qu’entreprise en pleine croissance disposant d’installations partout dans le monde, les employés peuvent découvrir des parcours imprévus qui améliorent leur carrière bien au-delà de ce qu’ils avaient initialement prévu.
Atkore soutient ce succès par l’utilisation d’un système de gestion intégré qui vous assiste par des formations, des outils et des ressources axés sur les mentalités, les compétences et des outils spécifiques. Ainsi, les employés sont prêts à mener une amélioration continue, à se concentrer sur le dépassement des attentes des clients et, finalement, à atteindre une croissance soutenue.
Les employés sont notre plus grand atout. Disposer des bons talents dans les bonnes fonctions – avec des personnes passionnées par notre mission, nos valeurs et nos priorités stratégiques – est la clé de l’excellence de notre organisation, mais avant tout, de notre réussite personnelle.
Si vous voulez plus qu’un simple emploi et faire partie d’une équipe qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel, rejoignez notre réseau de talents et restez à l’affût des opportunités qui s’offrent à vous. Une fois sur place, vous verrez de vos propres yeux comment nous construisons mieux ensemble !
Ce que les valeurs fondamentales (responsabilité, travail d’équipe, intégrité, respect et excellence) signifient pour nos employés :
Abby Leisure, ingénieur ALDP
« Une valeur qui me tient vraiment à cœur et que je vois représentée tous les jours est le travail d’équipe. Je crois que dans l’ensemble, chez Atkore, les gens veulent sincèrement s’aider les uns les autres de toutes les manières possibles. C’est pourquoi la collaboration et la synergie sont si présentes dans l’ensemble de notre organisation, qu’il s’agisse d’aider au recrutement, d’essayer d’apprendre de nouveaux concepts ou d’analyser les améliorations potentielles. Le travail d’équipe consiste à atteindre nos objectifs grâce à une communication efficace et à l’inclusion, et je pense qu’il a été un élément crucial de notre réussite tout au long de mon mandat. »
Amy Bajic, responsable du service clientèle
« Pour moi, l’intégrité signifie reconnaître que ma vie et ma carrière doivent servir un objectif plus grand que moi-même. Ma vision personnelle de l’intégrité s’aligne parfaitement avec les valeurs fondamentales d’Atkore, qui reposent sur le service d’un bien supérieur en unissant les personnes pour créer une valeur que personne ne pourrait produire seul. »
Enrique Robles, directeur des fusions et acquisitions
« L’accent mis sur les personnes par la direction générale est un véritable reflet de la culture d’Atkore. Nous organisons des réunions mensuelles sur les fusions et acquisitions avec notre équipe de direction, au cours desquelles nous examinons les opportunités, la stratégie et l’état d’avancement de l’intégration des opérations réalisées. Si les aspects financiers et commerciaux d’une acquisition sont importants, les questions les plus fréquemment posées par nos dirigeants reviennent toujours aux personnes : comment les nouveaux employés s’intègrent-ils ? Comment s’approprient-ils les valeurs fondamentales ? Adoptent-ils les principes ABS ? Sommes-nous alignés et avançons-nous dans la même direction ? Il est réconfortant de voir que l’on continue à mettre l’accent sur les personnes et la culture avant tout. »
Luke Podgorny, spécialiste technique des produits
« Chez Atkore, nos valeurs fondamentales sont plus que des affiches sur le mur. Nous nous efforçons de vivre selon nos valeurs, tant dans notre vie professionnelle que personnelle. La valeur qui parle le mieux et qui est souvent présente dans notre culture est le travail d’équipe. Il est parfois difficile de trouver les solutions dont les clients ont besoin pour des applications complexes sur le terrain ou pour l’assistance à la conception. Travailler en équipe n’est jamais une corvée, c’est ce que nous faisons. »