Willkommen
Angel Lowe
Leiter der Personalabteilung
Building Better Together - das ist mehr als nur unser Slogan. Er spiegelt unsere Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Aktionären und Gemeinden wieder, innovative Lösungen zu entwickeln und bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Das fängt an allererster Stelle bei den Mitarbeitern und einer Unternehmenskultur an, die sich an Werten orientiert, die ihr volles Potenzial freisetzen. Verantwortlichkeit, Teamarbeit, Integrität, Respekt und Exzellenz sind unsere Grundwerte und bilden die Grundlage für alles, was wir sagen und tun. Wir halten diese Standards nicht nur für uns selbst ein, sondern erwarten sie auch täglich auf gegenseitiger Basis. Dies ist eine wesentliche Voraussetzung für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, an dem die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anerkannt und als Wettbewerbsvorteil auf dem Markt genutzt wird. Wir nutzen Vielfalt durch Zusammenarbeit, was dazu beiträgt, das Engagement für und die Übereinstimmung mit unserer Mission, Strategie und unseren Zielen zu fördern. Wenn wir miteinander verbunden sind, den Wert unserer Arbeit erkennen und unsere Stimme gehört wird, sind wir eher bereit, härter und intelligenter zu arbeiten und unsere persönlichen und geschäftlichen Ziele erfolgreicher zu erreichen.
Und mit diesen Errungenschaften ergeben sich größere Wachstumschancen, die die Karrieren unserer Mitarbeiter voranbringen. Atkore managt aktiv Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen der Organisation; wir helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen und Sie auf diese Weise auf den Ausbau Ihrer Karriere vorzubereiten. Dies wird von unserem Führungsteam unterstützt, das an umfangreichen Führungsbewertungen der Organisation teilnimmt, um Karrierewege sowohl für aufstrebende Talente als auch für Spitzenkräfte zu definieren. In einem wachsenden Unternehmen mit weltweiten Niederlassungen können Mitarbeiter unvorhergesehene Wege einschlagen, die ihre Karriere über das hinaus fördern, was sie ursprünglich geplant hatten.
Atkore unterstützt diesen Erfolg durch ein integriertes Geschäftssystem, das Sie mit Schulungen, Tools und Ressourcen rund um zielgerichtete Denkweisen, Fähigkeiten und Tools unterstützt. Es versetzt die Mitarbeiter in die Lage, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, sich darauf zu konzentrieren, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und letztendlich ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Die richtigen Talente in den richtigen Positionen zu beschäftigen – mit Menschen, die sich für unsere Mission, unsere Werte und unsere strategischen Prioritäten begeistern – ist der Schlüssel zu unserer organisatorischen Exzellenz, aber noch wichtiger für den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen.
Wenn Sie bereit für mehr als nur einen Job sind und Teil eines Teams werden möchten, das Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, treten Sie unserem Talentnetzwerk bei und hören Sie nicht auf, nach freien Positionen zu suchen. Wenn Sie einmal hier sind, werden Sie aus erster Hand erfahren, wie wir gemeinsam besser bauen – Building Better Together!
Was die Grundwerte (Verantwortlichkeit, Teamarbeit, Integrität, Respekt und Exzellenz) für unsere Mitarbeiter bedeuten:
Abby Leisure, ALDP-Ingenieurin
„Ein Wert, der mir wirklich viel bedeutet und den ich jeden Tag lebe, ist die Teamarbeit. Ich glaube, dass die Menschen bei Atkore einander wirklich auf jede erdenkliche Weise helfen wollen. Aus diesem Grund gibt es in unserer gesamten Organisation so viel Zusammenarbeit und Synergie, sei es dass die Mitarbeiter bei der Personalbeschaffung helfen, versuchen, neue Konzepte zu erlernen, oder mögliche Verbesserungen ausarbeiten. Bei der Teamarbeit geht es darum, unsere Ziele mit effektiver Kommunikation und Einbeziehung zu erreichen, und ich denke, dass dies während meiner Zeit hier eine entscheidende Komponente unseres Erfolgs war.“
Amy Bajic, Leiterein des Kundendienstes
„Für mich bedeutet Integrität, dass ich anerkenne, dass mein Leben und meine Karriere einem höheren Zweck als mir selbst dienen müssen. Mein persönliches Konzept der Integrität deckt sich perfekt mit den Grundwerten von Atkore, die darauf basieren, einem größeren Wohl zu dienen, indem Menschen zusammengebracht werden, die Werte schaffen, die eine einzelne Person alleine nicht erreichen kann.”
Enrique Robles, Leiter Fusionen und Akquisitionen
„Die Kultur von Atkore spiegelt sich in der Tatsache wider, dass die Geschäftsleitung den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir halten monatliche M&A-Sitzungen mit unserem Führungsteam ab, bei denen wir anstehende Möglichkeiten, Strategien und den Integrationsstatus abgeschlossener Geschäfte besprechen. Die finanziellen und kommerziellen Aspekte einer Übernahme sind zwar wichtig, aber die wichtigsten Fragen unserer Führungskräfte drehen sich immer wieder um die Menschen: „Wie passen die neuen Mitarbeiter zu uns? Wie nehmen sie die Grundwerte auf? Halten sie sich an das ABS? Sind wir auf einer Linie und gehen in dieselbe Richtung? Es ist erfrischend zu sehen, dass die Menschen und die Kultur weiterhin im Vordergrund stehen.“
Luke Podgorny, Spezialist für technische Produkte
„Bei Atkore sind unsere Grundwerte mehr als nur ein Poster an der Wand. Wir streben danach, unsere Werte sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld zu leben. Ein Wert von größter Wichtigkeit, der in unserer Kultur oft zu sehen ist, ist die Teamarbeit. Um Lösungen zu finden, die Ihre Kunden für komplexe Feldanwendungen oder für die Konstruktionsunterstützung benötigen, ist sie bisweilen ein langwieriger Prozess. Arbeiten im Team fühlt sich nie wie eine Pflicht an – es ist einfach das, was wir tun.”